鼓勵發展總部經濟

　　《若干措施》要求，對具有工程勘察綜合資質、工程設計綜合資質的企業遷入湖北省或將工程勘察綜合資質、工程設計綜合資質分立到湖北省設立獨立法人資格公司且滿3年的，鼓勵企業注冊地政府結合地方實際分別給予工程勘察企業最高不超過400萬元、工程設計企業最高不超過1000萬元的一次性獎勵。企業高級管理人員、專業技術人員，可享受湖北省關于人才引進的保障性住房政策。鼓勵各市（州）結合實際出臺扶持政策，支持勘察設計企業總部基地建設和總部經濟發展。

　　對在省內注冊的建筑企業首次獲得工程勘察綜合資質、工程設計綜合資質的，鼓勵企業注冊地政府結合地方實際分別給予最高不超過400萬元和1000萬元的一次性獎勵。鼓勵各市（州）出臺勘察設計企業“小升規”獎勵政策，對新升規的勘察設計企業，企業注冊地政府結合地方實際可給予最高不超過50萬元的一次性獎勵。對勘察設計年營業收入首次突破100億元、50億元、10億元、5億元、1億元、5000萬元的企業，鼓勵企業注冊地政府結合地方實際分別給予最高不超過2000萬元、1000萬元、200萬元、100萬元、80萬元、60萬元的一次性獎勵。對工程勘察設計企業參與PPP項目或承接投資、建設、運營一體化項目的，鼓勵金融機構依法合規給予融資支持。著力培育3—5家設計引領能力強、規模效益居行業前列、在國內外具有廣泛影響力的勘察設計企業。

　　開展“省級工程勘察設計大師”評選，對獲得全國或湖北省工程勘察設計大師的個人，鼓勵企業注冊地政府結合地方實際分別給予最高不超過50萬元和10萬元的一次性獎勵。鼓勵工程勘察設計大師所在單位設立“大師工作室”，并給予相應的政策支持。積極引導和支持工程勘察設計人才依據《湖北省“楚才卡”實施辦法（試行）》申領“楚才卡”，落實“楚才卡”高層次人才各項支持政策，按規定為工程勘察設計行業持卡人提供科研、金融、安居保障、公積金貸款、購房便捷服務等。

　　打造“湖北設計”品牌

　　打造“湖北設計”品牌方面，《若干措施》要求，將以武漢“設計之都”建設為主要抓手，全方位塑造“湖北設計”品牌，在價值鏈延伸上推動工程設計與工業設計、文化創意設計的融合發展；并將建設活動范圍由武漢市延伸到全省，帶動各地打造具有地域特色的“專精特新”設計品牌。支持企業強強聯合推動實施“走出去”戰略，幫助企業搭建產業聯盟平臺、組建專家智庫、開展交流合作，以及參與國內、國際標準化活動，推動荊楚建筑文化與國內外先進文化的交流與融合，進一步提升“湖北設計”的知名度和影響力。

　　鼓勵符合條件的設計、施工企業申請相應的施工、設計資質，設計、施工企業自行完成或者以聯合體形式完成的工程總承包業績，可以作為其工程業績申報。建立“一對一”幫扶機制，每年重點培養10家以上同時具備設計資質和施工資質的骨干建筑企業。

　　在“深化體制機制改革”方面，湖北省引導勘察設計企業向工程總承包、全過程工程咨詢、建筑師負責制等工程建設新型組織方式轉型發展，引導不同類型企業形成差異化市場競爭優勢。開展城市總建筑師試點、勘察設計技術下鄉等活動，進一步彰顯荊楚建筑風貌。培養設計施工“雙資質”骨干企業、開展工程總承包向全產業鏈延伸試點等措施，促進設計與施工融合發展。在民用建筑工程中開展試點，給予建筑師團隊一定的獎勵措施，探索建立建筑師負責制的有效路徑和方法。

　　圍繞“創新、綠色、低碳及數字化”等內容，湖北省從稅收優惠、資質升級、職稱評審、科技成果第三方評價與獎勵等方面提出措施，支持行業科技創新。通過給予政策與資金支持、開展建筑節能和綠色建筑創建行動、大力發展裝配式建筑等措施，推動綠色低碳發展。支持國產BIM軟件開發應用、開展BIM應用項目試點、推行三維數字化成果交付等措施，促進行業企業實現數字化轉型。

來源：長江商報